为您找到与大学生必知的五大事项 人际交往问题相关的共200个结果:
在大学的生活中,你是不是很多时候都是在浪费时间或者虚度你所美好的大学生活。其实,女性想要从大学中脱颖而出,这在人际交往方面是需要很大的勇气,并且用你的实力来证明的。在此,大学生也需要谨记以下这五大事项,同时检测一下你的大学生活。
第一点,女人不要总是在别惹面前炫耀。尤其是不要在别人面前炫耀你什么主席什么部长之类的身份,这样会让别人先对你感到一种厌恶。第一,大学时代是个性张扬的岁月,所有人都在努力找寻自己的价值,没有谁服谁。第二,走出校门,没人认识你,你什么都不是。所以,微妙建议大学生们最好是把自豪守在心里。
第二点,好好对待自己的学业,如果上午第一节有课,少睡会儿觉,不要当老师开始讲课的时候你再大摇大摆的推开门走进教室。你这样会觉得自己很威风吗?你考虑过老师的感受吗?如果所有的同学都像你一样,学校会变成什么?这一点,可能需要你们好好的去想一想了。
第三点, 进别人寝室的时候,轻点开门。不要一脚踹开,再扯着你的驴嗓子嚎几声,也许有同学正在思考,也许有同学正在睡觉休息。你觉得无所谓吗?觉得自己很男人吗?你知道别人心里怎么骂你的吗?你小时候学过思想品德吗?(尤其鄙视那些别人睡觉他大声叫唤,自己睡觉别人说句话就不高兴的垃圾。
第四点,做人有时候要圆滑,可是不要滑的太过分;不要墙头草,势利眼;不要过分的学习那些虚伪的客套的话。你总认为自己很聪明可以把别人玩弄于鼓掌之中吗?其实让别人看出你的油滑,那就不是聪明了,这会让人很反感。记住,在社会上不是任何领导都喜欢这种满嘴抹油的人,厚道才是做人的本分!
第五点,借了别人的东西,记得归还,这是常识。你不要总说:不就是一卷手纸吗,不就是一杆笔吗,不就是一袋洗衣粉一块透明皂吗……之类的话。更不要平时“不拘小节”,懒得去买这些“小”物品,完全靠“借”去打发大学四年。记住,这不是钱不钱的问题,我知道你不差钱。但你在学校的行为将永远留在别人心里,不要让别人认为你爱贪小便宜,更不要说你就是这种大大咧咧的性格。记住,一个女生如果大大咧咧,这在大人眼中本就不是一种美德!
编后语:除了以上这些需要亲爱的你去谨记之外,其实在女性情感方面,女大学生还需要注意恋爱的问题。在大学里,女人可以谈恋爱,只是在恋爱的同时不要耽误了学业,这才是重点所在。倘若为了一个男人放弃了你的人际交往圈子,甚至荒废学业,你觉得值得吗?
浏览量:2
下载量:0
时间:
看过不少的大学生,在人际交往中出现了不少问题。那么,大学生人际交往存在问题的原因是什么?下面就由读文网小编告诉大家大学生人际交往存在问题的原因吧!
(1)自身因素的影响。大学生的心理尚未完全成熟,且从学校到学校,社会阅历肤浅、思想意识单纯。学习内容多集中于书本与理论知识,虽掌握了较为扎实的理论与书本知识,但因生活阅历简单,心里承受能力差。自我认识、自我评价、自我教育多以学习为基点,被幸运的光环所笼罩,往往过誉自己。但在正确分析自己、恰当地处理同学关系的问题时,极易产生困惑与错觉。此外,自我适应环境、自我认知、人格健全等方面存在问题,也在影响大学生的人际交往。
(2)家庭因素的影响。当代大学生多位独生子女,自幼受到父母宠爱,习惯于自我为中心,缺乏迁就他人、理解他人、关爱他人的意识。从小受到父母的过多保护、控制,致使缺少与人交往的原则以及个人的心理空间,对与人交往中的许多问题不知所措。社会贫富的分化,经济条件的差异,致使有些学生悲观退缩,也成了大学生间交往的障碍。
(3)学校因素的影响。长期以来,学校在高考的指挥棒下,过分追求分数与成绩,而忽视了人际交往能力的培养。导致大学生智商高、情商低的现象。往往处理不好与他人相处、沟通、交流等问题。高校教学方式的相对滞后,致使大学生在人际交往方面没有机会得到有效的指导与帮助。
(4)社会因素的影响。在市场经济体制下,竞争日趋加剧,人际间无利害关系,温情共处的状态,被无情的竞争所取代,导致人际关系疏远,人情冷漠,产生了人际交往的壁垒。过去那种重义轻利的传统观念,依然是中国社会所弘扬和提倡的,但市场经济中追逐利润是客观规律。金钱、财富在人们观念中的地位得到提升,物欲、功利意识浓厚起来,致使人们在不知不觉中产生了“嫌贫爱富”、追逐名利的思想意识。青年学生嗅觉敏感,容易接受新思想、新观念、新事物,因此,功利意识在大学生人际交往中体现较为明显。“穷学生”与“富学生”间产生了交往壁垒。
(5)网络因素的影响。现代信息技术特别是国际互联网的高度发展,打破了人们在时间和空间交往上的限制。但虚拟的网络交往代替了人们之间直接的情感交流。网络在快速传递知识信息、提供娱乐游戏的同时,也为大学生发泄不良情绪、寻求精神寄托、逃避现实生活提供了场所,导致大学生人际交往中的封闭和交往能力的下降。一些学生沉迷于网络交往,从而忽视现实生活,遇到问题习惯于舍近求远。
浏览量:2
下载量:0
时间:
现在很多朋友家里都会挂一面充满故事的照片墙,给家居带来了非常好的视觉感,同时也让家居变得温馨。但在选择设计照片墙的时候有几点需要注意的,这里小编暂时总结出了五点哦,希望对大家有帮助。
照片墙设计一:①墙面的尺寸大小:知道尺寸就可以进行相框组合了,最大的用几寸的,最小的用几寸的,相框之间的距离为5 厘米最佳,同时组合形状是长方形,正方形,近菱形,还是凌乱的视觉冲击。这个完全以个人的喜好来定,不同人对照片的大小选择还是不一样的。
设计照片墙
照片墙设计二:②墙面的颜色:一般白色的墙面,相框的组合颜色不要超过三种,常以黑色,白色,胡桃色为主,如果是儿童房的话,可以做成彩色的。同时,对与有射灯墙面建议选用深色的相框,如黑色,红木色,褐色,胡桃色。这样设计出来的照片墙的效果还是比较好看的。
照片墙设计三:③家庭情况:照片墙可以放些概念性的图片,风景,人物,花草等等,还放自己和家人的照片,比如旅游的照片,相爱的历程,孩子成长的经历,某一件美好的是的发展历程,如果选择的是前者, 建议凌乱摆放,更有随意,自在的感受,如果是家人照片,建议用稍微大一点的框子,最小的10 寸,带白色卡纸,也可成林乱或者长方形的,把家庭美好的瞬间装在里面。
设计照片墙
照片墙设计四:④摆放的位置:一般照片墙设计在楼梯侧的墙面,沙发后背景墙,餐厅背景墙,书房背景墙,卧室背景墙或者走廊背景墙。房屋中的各个角落都可以摆放处一张美观的照片墙。
设计照片墙
照片墙设计五:⑤在选购照片墙的时候要注意几个点:
A:首先相框的框体一定要是实木的,因为现在有一种PS 发泡的相框,外面贴的PVC 的仿木纹皮,实际就是塑料的,是一种含胶量较大的材料而实木相框是树木条外喷水性木器漆,几乎没有什么味道。
设计照片墙
B:其次是相框的厚度,大部分的相框厚度是1.5-2 公分,而相框背面的槽深只有0.5--0.8 公分,这样就会有一个问题,相框后面在装上玻璃1.5MM 厚,卡纸1MM厚,背板2MM 厚之后,再装上S 型挂钩,挂在隐形挂钩上时,框体会和墙面有缝隙,就是框子的上部分和墙面会有一定得夹角,这样看起来就很不协调,感觉像吊在哪里,视觉的感受是快要掉了一样。
设计照片墙
以上就是小编给大家介绍的关于在设计照片墙时候的五个注意事项,照片尺寸大小、墙面颜色、照片内容、摆放位置、相框选择,每一点都是在照片墙设计中很重要的,所以我们要认真关注到这些方面。
浏览量:3
下载量:0
时间:
在过去,所谓大学生称为“天之娇子”,而今部分大学生如何说明他们就是“大学生”呢?不关爱健康和生命,无视生活规律,懒散任性,虚度时光,“潇洒”地玩,“过把瘾就死”,整日精神不振,且习惯难改。这种现象应引起我们高度重视,因为大学生这些行为习惯潜伏着危机,阻碍着他们健康成长,影响着他们成功、成才。下面读文网小编就为大家整理了关于大学生存在的礼仪问题,希望能够帮到你哦!
兼职种类多,技术含量低
大学生选择兼职的种类较多,但多为派传单,服务员,工厂生产线工人,促销员,家教等,其中派传单和服务员更占46.39%以及35.05%,这些兼职的技术含量偏低,未能使大学生们从兼职中学到更高层次,更有深度的知识。
没有协调好两者的时间
在大学期间,我们还是一个学生的身份,应当以学业为重,不能主副业不分,为了兼职耽误学习了。
与专业相关程度低
同学们选择的兼职大多与自身所学的专业并没有什么关系,兼职中并没有用上自己所学。
安全问题
关于大学生在兼职过程中权益受侵害的现象也是屡见不鲜,例如:网上兼职受骗,工资被坑,个人信息泄露等等。
权益保护意识弱
在权益受到侵害时,有些同学抱着多一事不如少一事的想法,忍气吞声,自认倒霉,而不是通过正确的途径来维护自身的合法权益。
浏览量:3
下载量:0
时间:
大学生求职的困难性是如今这个社会最受关注的问题了, 自古至今关于毕业生升学就业难的话题就颇受老百姓关注,而当前鱼龙混杂的招聘市场又给多少大学生设置了无数的隐形陷阱,更把就业提高了一个门槛。在面对各种招聘信息的时候,该怎样理智的去对待那些看起来比较诱人的待遇呢,现实中又有那些虚假招聘假象在诱惑着你呢,请看小编根据专家的介绍带来的以下报道。
应聘太盲目
不少大学生并不知道某个职位的职责分工是什么,只会从字面上去理解。一家公司“营业服务部”下属的商品企划室招聘人,结果许多大学生看到“服务”二字,就以为是做服务工作无人应聘。而当公司把“服务”两字去掉后,马上就有很多人投简历。人事主管告诫说,如果对职位不明白可以询问用人单位,不要单从字面上去片面理解,这样很可能会错过一个好机会。
对企业一无所知
很多毕业生应聘企业很随意,在一次招聘会上,一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字,没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说:“对公司这么陌生,在求职前不去了解该公司,很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人,我们肯定不会用。”记者了解到,这种情况招聘单位遇到很多。
独立性欠缺
许多大学生在学习中只知死啃书本,没有足够的社会实践,每次应聘都要父母参与求职,自己则缺乏主见。还有的毕业生笔试、面试通过后,在与公司签约的时候,父母到场与用人单位说长道短谈条件。对于这种行为,多家公司的人事主管都表示反感。“找工作的前提是,你是一个独立的人,有自己的判断能力,能对自己负责。”一位人事经理说。
自以为是
对于一些大学生而言,并非找不到任何工作,而是由于对工作的期望值过高,对一些低档次的工作不屑一顾,盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才,在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。
不愿到基层去吃苦
大学生刚刚踏入社会,刚进入企业,很难立刻进入角色。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年,有的同学一看不能马上搞设计、搞管理工作,要“吃一年的苦”,就打退堂鼓不愿意干了,白白丢掉了很好的工作。
如今社会就业形式严峻,竞争也是十分的激烈,因此想要找到满意的工作,那么在生活中就要注意以上的问题。大学生首先要调整好自己的心态,避免让自己陷入以上的误区,这样才能够让自己在求职的时候成功应聘。
浏览量:3
下载量:0
时间:
哪些大学生易出现人际问题?大学生的心理素质应该是很高的,但事实上大学生却是很容易受到心理疾病影响的一个群体,所以说这也将成为他大学生活以及人际交往的最大阻碍,尤其是下面这几种类型的大学生。
因为没能实现最初的目标,所以索性消极、放弃。“我曾经接待过一个来咨询的学生,非常不喜欢所学的专业,一边哭一边说自己要退学。”李菲说,这样的学生普遍存在抗挫力不足的问题,消极应对、破罐破摔,这是出现心理问题的新生中比较普遍的一类。
浏览量:3
下载量:0
时间:
如何解决大学生的心理问题?大学生们进入新的环境之后,如果调节不好自己的心理,那就很容易变得孤僻不合群,不能够与身边的同学老师和睦相处。所以现在心理健康专家为大学生们介绍,解决心理的方法。
在社会生活中,良好的人际关系可以消除孤独感,获得安全感。由于学生中有相当比例的独生子女,由于高中阶段“孤军奋战”式的学习方法,很多学生不善于和他人相处。在调查中了解到的学生抑郁和焦虑心理产生的原因,有相当大的比例是因为没有处理好与同学的关系。因此,要教育学生善意地和他人相处,多一些真诚的赞美和鼓励,不要轻易怀疑他人,甚至轻视、厌恶他人;要尊重他人、信任他人,注意倾听对方的谈话,不把自己的意志和见解强加于人,既乐于助人,也坦然接受别人的情感和帮助。实践证明,有好的人际关系就会有好的心情。因此学校应鼓励学生开展各种有益的社团活动,让学生通过参与社会活动和社团活动,和更多的人交往,在交往中建立良好的人际交往能力。
虽然说大学生们受到的是高等教育的群体,但是心理问题和知识上的教育又是存在一定区别的,所以说大学生就需要找到最合适的心理调试方法,拒绝一些心理疾病对正常生活产生的伤害。
浏览量:8
下载量:0
时间:
人际关系的适应已经成为心理健康的一个重要组成部分,良好的人际关系可以帮助青少年更好地适应身体和心理变化。下面小编准备了大学生常见的交际问题,希望对您有帮助!
大学生常见的交际问题
1、角色转换与适应障碍
大学新生都有一个角色转换与适应的过程,每年刚入学的大学生往往会出现各种各样的心理问题,心理学上将这一时期称之为"大学新生心理失衡期"。导致新生心理失衡的原因首先是现实中的大学与他们心目中大学不统一,由此产生心理落差,其次是新生对新的环境、新的人际关系、新的教学模式不适应,产生困惑而造成心理失调,另外,新生作为大学中普通的一员,与其以前在中学里作为佼佼者的感觉大不一样,这也是导致心理问题的诱因之一。
2、对网络产生过于强烈的依赖性
不少大学生一方面因交际困难而在网络的虚拟世界里寻找心理满足,另一方面也被网络本身的精彩深深吸引。所以,有些大学生对网络的依赖性越来越强,有的甚至染上了网瘾,每天花大量时间泡在网上,沉湎于虚拟世界,自我封闭,与现实生活产生隔阂,不愿与人面对面交往。
3、学习与生活的压力
大学生的学习压力相当一部分来自于所学专业非所爱,这使他们长期处于冲突与痛苦之中,课程负担过重,学习方法有问题,精神长期过度紧张也会带来压力,另外还有参加各类证书考试及考研所带来的应试压力等等。精神长期处于高度紧张的状态下,极可能导致大学生出现强迫、焦虑甚至是精神分裂等心理疾病。生活的压力主要在于学生不善于独立生活和为人处世,还有生活贫困所造成的心理压力。
4、交际困难造成心理压力
"踏着铃声进出课堂,宿舍里面不声不响,互联网上述说衷肠。"这句顺口溜实际上反映了相当一部分大学生的交际现状。现代大学生的交际困难主要表现为不会独立生活,不知道如何与人沟通,不懂交往的技巧与原则。有的同学有自闭倾向,不愿与人交往,有的同学为交际而交际,不惜牺牲原则随波逐流。
上面所盘点的这些内容,都是现在很多高校学生普遍存在的交际障碍问题,那么希望通过这些内容介绍之后,高校的学生们在平时中应该更加注重自己的心理健康保健,调整好状态,让你在交际变中更加游刃有余。
(一)正确认识自我和他人
正确的自我评价是大学生心理健康的重要条件,大学生应恰如其分地认识自己,摆正自己的位置,不卑不亢,面对挫折与困境,能够自我悦纳,自尊自爱,正视现实,积极进取。客观公正的看待别人,既不夸大其缺点,也不缩小其优点。“三人行,必有我师焉”,交往中应多注意和欣赏他人的优点,向他人学习。
(二)掌握一定的交往原则
无以规矩,不成方圆,要想构建良好的人际关系,必须遵循一定的原则。
1.平等尊重原则。社会中的每一个人都是独立的个体,有着平等的权利和义务。交往中,我们应坚持平等地对待他人,尊重他人个性和行为习惯,才能建立有效的沟通渠道,形成良好的人际关系。
2.真诚待人原则。猜疑、畏惧、缺乏信任是影响大学生建立良好人际关系的主要障碍,因此,构建大学生良好人际关系必须坚持真诚待人的原则。真诚待人主要表现在为人处世言行一致、表里如一,只有这样才能得到他人信任。交往中应该说到做到,信守诺言,以诚信为本,做到以善意的态度来批判劝告,诚心地鼓励与赞美,而不是虚伪恭维与奉承,更不是粗暴讽刺与攻击。
3.理解宽容。大学生来自全国各地,个人的成长环境,个性,生活习惯等都存在差异,容易产生矛盾和冲突。学会理解与宽容,在非原则问题上不斤斤计较,求同存异,以德报怨,能容忍别人的过失和不足,怀着一颗感恩的心来面对生活,以善良的行为去帮助人,宽容人。
4.互帮互助。以帮助与相互帮助为开端的人际交往,更易建立良好的关系。大学生既要善于发现别人的优点和长处,虚心学习,又要对别人的缺点和不足,真诚理解、热情帮助。交往中互帮互助,关心支持,关系则愈加稳定。
看过“大学生常见的交际问题”
浏览量:2
下载量:0
时间:
一个社会发展是否健康完备,在很大程度上取决于这个社会大学生的教育质量问题。对于如今的一些高校在如何更好的解决大学生心理的问题上过于程序化的做法无疑是值得商榷的。因为如今的学子大都面临很现实的升学就业的问题,而这个问题在如今的社会中又是那么的严峻,因此合理的解决大学生对此的心理问题很有必要。那么这些学子比较容易出现的心理问题有哪些呢?看看以下的介绍吧。当代大学生的心理问题有哪些呢?下面就让小编告诉你带你了解下吧,希望你喜欢!
对于大学生来说最现实的问题就是如何应对自己的就业现状。人们认为“90”后似乎没有什么责任感,实际上他们的责任观念还是比较强的,在调查中半数以上的大学生能够比较好地理解“责任”的概念,敢于承担责任。而他们入学之际正逢大学扩招一代毕业及金融危机,造成大学生的就业率下滑,加之许多新生的人生目标尚不明确,无形中增加了新生们的就业焦虑感。
通过对这几点大学生心理问题的剖析之后可以看出,如果对教育问题没有及时合理的改革的话,那么将缺失对于教育的管理,或者说如果没有对这些心理问题有足够的认识的话,无疑会更加凸显漏洞的遗憾。而这些问题的关键很大程度上又是以升学就业最为现实的,这一点一定要引起大家的足够注意。
浏览量:6
下载量:0
时间:
相片墙是比较自由的组合装饰,挂在墙上没有固定的模式,发挥空间比较大。就像搭积木一样,既能美化家居,又能增添一份生趣。但是如果不懂该怎么设计相片墙,将墙壁设计得杂乱无章,可是要被来客笑话的哟。今天,小编就来教大家如何设计照片墙,相信肯定能帮到忙。
1、 相片墙设计——相框的尺寸大小
相片墙的组合比较自由,但并不是说将墙壁贴得满满当当就美了。相框的形状有很多,长方形、正方形、菱形等等,通过这些形状各异的相框组合在一起,就能形成凌乱的视觉冲击。因此就要了解清楚尺寸大小了,最大用几寸,最小用几寸,只有这样才能在设计相片墙的时候得心应手。一般相框之间距离为5厘米为佳,不过这个也要看个人喜好,有些人喜欢小相框,也有些人喜欢越大越好,只要能将它们组合成一个整体就行。
照片墙设计效果图
2、相片墙设计——相框的颜色
一般白色的墙壁运用比较广泛,平时在设计相片墙时注意控制好相框的组合颜色,不要超过三种。我们常常以黑色,白色,胡桃色为主,但如果是儿童房的话就另当别论了,可以做成五颜六色的。有些人家喜欢在墙面上挂射灯,针对这种情况,一般在选择相框的时候尽量挑选深色为主,像黑色、红木色、胡桃色皆可。这样设计出来的相片墙就会显得很协调,不会在家居里显得很突兀。
照片墙设计效果图
3、相片墙设计——家庭情况
相片墙里一般挂什么,它可以放花花草草、旅游风光,这种图片建议自由摆放,可以随性一点。如果是家人的照片,尤其是孩子的,一般可以选择按照其成长轨迹来设计相片墙,这样做更能显出视觉效果。
照片墙设计效果图
4、相片墙设计——摆放位置
一般相片墙都会设计在墙壁的留白处,像是沙发的背景墙、书房的背景墙、餐厅的背景墙、走廊的背景墙等等,如果住宅是两层以上的,可以将相片墙分别设计在楼梯的侧面,这样走楼梯就不显得枯燥无味了,说不定还会驻足欣赏呢。
照片墙设计效果图
5、相片墙设计——选购相框
相框的材质也很重要,既要绿色环保的,又要易于保养的。普遍的材料有木制相框、铁艺相框、塑料相框、树脂相框。木制的比较自然环保、简单大方,一般比较建议使用纯实木的相框。除了环保的材质,相框的厚度也很重要,薄了挂不住,厚了影响美观度,所以平时在选购的时候一定要仔细研究清楚。
今天为大家介绍了相片墙设计的五点注意事项,其中包括照片尺寸大小、墙面颜色、照片内容、摆放位置以及相框选择。总的来说,相片墙的设计较为自由,关键还是看设计者。以上五点可以作为参考,相信您一定能设计出心仪的照片墙。
浏览量:2
下载量:0
时间:
哪些大学生易出现人际问题?大学生的心理素质应该是很高的,但事实上大学生却是很容易受到心理疾病影响的一个群体,所以说这也将成为他大学生活以及人际交往的最大阻碍,尤其是下面这几种类型的大学生。
适应能力差,“室友不注意轻手轻脚、洗衣服弄得满地是水,食堂菜不好吃、浴池人太多……来心理中心咨询的新生里,有相当一部分人都会提到这种小事,但在他们的心中却是很大的障碍。”李菲说,出现这类心理问题的新生比较多,但也是最容易疏导的。
看了上面的内容介绍之后,那么你不妨看一下自己是否属于上面的类型,要知道这些类型都会在人际交往上存在障碍,而且不能够很好的与同学和老师相处,因此心理健康专家建议,学校对于大学生的心理教育也应该重视。
浏览量:5
下载量:0
时间:
借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。那如果是向银行借款呢?你对银行借款合同有多少了解?下面由读文网小编为你详细介绍银行借款合同的相关法律知识。
关于银行借款合同的相关问题相关
浏览量:2
下载量:0
时间:
长寿花是一种株丛矮小、叶片密集而翠绿的植物,它开出的花朵色彩丰富而艳丽,极富光泽,观赏价值极高,很是受青睐。长寿花不仅漂亮而且摆放位置也有讲究。下面读文网小编为大家介绍长寿花的养殖方法技巧,欢迎阅读。
为了控制长寿花植株高度,通常需进行1~2次摘心,促使多分枝、多开花。长寿花定植后2周喷洒1次0.2%比久,株高12厘米时再喷1次。这样才能有效控制长寿花高度,达到株美叶绿且花多的效果。长寿花在秋季形成花芽过程中,还可增施1~2次磷钾肥。
浏览量:2
下载量:0
时间:
退赔,指向原主退还或赔偿非法取得的财物等。责令退赔则即占有原物的应当返还原物,造成损害的应当予以损害赔偿,人们对于刑事判决书中的责令退赔事项的法律问题都不太了解。下面由读文网小编为你详细介绍责令退赔的相关法律知识。
刑事裁定书和刑事判决书虽然都属刑事审判文书,但二者有明显的不同:
(1)二者内容不同。刑事裁定书是就案件程序和部分实体问题所作的书面结论,刑事判决书是就案件实体问题做出的书面结论;
(2)使用方法不同。刑事裁定书在案件审理过程中和结案时都可以使用,一个刑事案件可以有一个以上生效的刑事裁定。刑事判决书只能在案件结案时使用, 一个案件只能有一个生效的判决书;
(3)上诉期限不同。刑事裁定书中规定上诉期限为5天,刑事判决书则10天。一审判决准许上诉,一审裁定有的可以上诉,有的不准上诉。
相关知识:刑事判决书是必须送到单位吗?
按照相关规定,刑事判决书生效后,应当送达被告人的所在单位或者原户籍地的公安派出所,或者被告单位的注册登记机关。
由于法院可以选择将判决书送达被告人的所在单位、或者原户籍地的公安派出所、或者被告单位的注册登记机关,所以,当事人可以申请法院不要将刑事判决书送往工作单位。当然,是否批准,决定权在法院。
附:《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》相关规定:
第二百四十七条 当庭宣告判决的,应当在五日内送达判决书。定期宣告判决的,应当在宣判前,先期公告宣判的时间和地点,传唤当事人并通知公诉人、法定代理人、辩护人和诉讼代理人;判决宣告后,应当立即送达判决书。 判决书应当送达人民检察院、当事人、法定代理人、辩护人、诉讼代理人,并可以送达被告人的近亲属。判决生效后,还应当送达被告人的所在单位或者原户籍地的公安派出所,或者被告单位的注册登记机关。
浏览量:4
下载量:0
时间:
劳动争议,又称劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。你对劳动争议有多少了解?下面由读文网小编为你详细介绍劳动争议的相关法律知识。
仲裁也称公断。
仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一,是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。
仲裁一般要经历这样几个阶段:
(1)案件受理阶段。这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。
(2)调查取证阶段。调查取证的目的是收集有关证据和材料,查明争议实施,为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲,根据调查提纲进行有针对性的调查取证,核实调查结果和有关证据等。
(3)调解阶段。仲裁庭在查明事实的基础上,首先要做调解工作,努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。
(4)裁决阶段。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的,劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程,最后由仲裁员对争议事实进行充分协商,按照少数服从多数的原则做出裁决。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。当事人对裁决不服的,可在规定时间内向法院起诉。
(5)调解或裁决的执行阶段。仲裁调解书自送达当事人之日起生效;仲裁裁决书在法定起诉期满后生效。生效后的调解或裁决,当事双方都应该自觉执行。
看过“劳动争议五大问题答疑”的人还看过:
浏览量:2
下载量:0
时间: